Palestras e formações
Uma hora que muda a segunda-feira.
Palestras sobre comportamento, gestão de pessoas, tempo e performance, construídas a partir de pesquisa e ajustadas ao público que vai estar na sala.
Foi na escola que eu aprendi a ensinar de verdade: explicar a mesma ideia de trinta jeitos diferentes, todo dia, até fazer sentido para cada um. É essa prática que sustenta tudo o que eu faço fora dela.
Ciências Sociais, Filosofia e Pedagogia na graduação. Mestrado em Educação, especialização em Neurociência e Comportamento e em Projeto de Vida, e o doutorado em Ciências Sociais em andamento. Tudo o que falo faz parte de um lugar, sempre com embasamento.
Hoje eu falo em auditórios, universidades e equipes de trabalho. O tema muda conforme quem está na sala. O que não muda é o compromisso de que ninguém saia dela do jeito que entrou.
Como eu trabalho
Nenhuma palestra sai da prateleira.
Antes de montar o conteúdo eu pergunto três coisas: quem estará na sala, o que já foi tentado e o que precisa estar diferente depois. A partir daí escolho as referências, os exemplos e os exercícios.
Uma diretoria, uma sala de professores e uma turma de terceiro ano pedem linguagens e exemplos completamente diferentes, com o rigor de sempre por trás. É por isso que eu não trabalho com temas fechados por nicho.
O formato pode ser palestra de uma hora, oficina de meio período ou formação em encontros. Você escolhe o tempo que tem, eu ajusto a profundidade.
Temas
Oito conversas que eu levo para qualquer público.
Treinamento e desenvolvimento de equipes: como formar gente sem parar a operação
Programação e planejamento do tempo: o recurso mais escasso que você tem
Potencializar performance: por que resultado é consequência de comportamento
Mudança de paradigmas: como pessoas mudam de ideia de verdade
Liderança e gestão de equipes: conduzir pessoas e elevar indicadores
Saúde mental e organização do trabalho: cuidar de quem entrega
Protagonismo profissional: o que muda quando alguém para de esperar ordem
Projeto de vida, identidade e escolhas: para jovens, professores e famílias
Precisa de um tema que não está nesta lista? Se ele passa por comportamento, pessoas ou organização do trabalho, me conte o contexto que eu monto.
Onde essas palestras acontecem
Empresas, instituições, escolas e eventos.
Empresas e equipes
Convenções, semanas internas, treinamentos de liderança, encontros de integração e programas de desenvolvimento.
Instituições e órgãos públicos
Secretarias, autarquias e equipes de serviço público. Organização do trabalho, comunicação interna e cuidado com quem atende o cidadão.
Escolas e redes de ensino
Semanas pedagógicas, formação de professores, turmas de ensino médio e encontros com famílias.
Congressos e eventos
Palestra de abertura ou encerramento, mesas e painéis em eventos de educação, gestão e desenvolvimento humano.
Em sala
Conteúdo com fonte, não com frase de efeito.
As palestras usam autores, pesquisas e conceitos citados abertamente, de Peter Drucker a Joseph Campbell, da neurociência do comportamento à sociologia das organizações. O público sai sabendo de onde veio cada ideia.
E sai com algo para fazer. Toda palestra termina com uma aplicação concreta ao contexto de quem estava ouvindo.
Como funciona
Três passos até a data confirmada.
Uma conversa inicial
Entendo o público, a data, o tempo disponível e o que precisa estar diferente depois. Resposta em até 48 horas.
Proposta sob medida
Tema, formato, duração e investimento por escrito, no documento que você encaminha internamente.
Confirmação
Contrato, alinhamento com a equipe e material de divulgação pronto para a sua instituição.
Agendamento
Agende uma palestra.
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