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Jessica Araujo
Jessica Araujo palestrando para uma plateia de profissionais

Palestras · Mentorias · Formação de equipes

Pessoas preparadas transformam realidades. Líderes conscientes constroem futuros.

Sou cientista social, pesquisadora e professora. Investigo como as pessoas aprendem, transformam suas perspectivas e constroem formas mais potentes de trabalhar e viver juntas. Levo esse conhecimento para empresas, equipes e instituições de ensino, conectando comportamento, educação, liderança e estratégia para transformar relações, fortalecer posicionamentos e ampliar possibilidades.

10. Anos em sala de aula

Foi na escola que eu aprendi a ensinar de verdade: explicar a mesma ideia de trinta jeitos diferentes, todo dia, até fazer sentido para cada um. É essa prática que sustenta tudo o que eu faço fora dela.

06. Formações acadêmicas

Ciências Sociais, Filosofia e Pedagogia na graduação. Mestrado em Educação, especialização em Neurociência e Comportamento e em Projeto de Vida, e o doutorado em Ciências Sociais em andamento. Tudo o que falo faz parte de um lugar, sempre com embasamento.

Hoje. Palestras e mentorias

Hoje eu falo em auditórios, universidades e equipes de trabalho. O tema muda conforme quem está na sala. O que não muda é o compromisso de que ninguém saia dela do jeito que entrou.

Quem é Jessica Araujo

Dez anos de sala de aula, uma vida de pesquisa.

Sou cientista social, professora e empreendedora. Fiz mestrado em Educação na UFRJ, estou no doutorado em Ciências Sociais na UERJ e me especializei em Neurociência e Comportamento na PUCPR.

Essa é a diferença prática: o que eu levo para uma equipe não vem de intuição, vem de sociologia, antropologia, neurociência e gestão. É conteúdo verificável, aplicado ao problema real de quem está na sala.

Trabalho com empresas, lideranças, escolas e redes de ensino. O formato muda conforme o público. O rigor, não.

Jessica Araujo sentada em uma mesa de café

Para quem decide a contratação

As quatro perguntas que todo gestor faz antes de me chamar.

Por que contratar a Jessica para a minha empresa?

Porque o problema que você quer resolver quase nunca é técnico. Meta não batida, equipe travada, prazo estourado e retrabalho vêm de como as pessoas se organizam, se comunicam e decidem. É exatamente esse campo que eu pesquiso e ensino.

Qual é o diferencial em relação ao que o mercado oferece?

Formação acadêmica de verdade e conteúdo autoral. Sou cientista social com mestrado, doutorado em andamento e especialização em neurociência do comportamento. Não aplico apostila pronta: o material é construído a partir do diagnóstico da sua equipe, e as referências são citadas, não inventadas.

O que eu ganho em resultado contratando você?

Equipe que prioriza melhor e perde menos tempo em urgência falsa. Liderança que sabe conduzir conflito sem quebrar a relação. Menos retrabalho por ruído de comunicação. Combinamos no início quais indicadores vamos observar, para que o efeito seja medido e não apenas sentido.

Minha equipe não engrena e eu não sei por onde começar. Isso é assunto para você?

Começa por uma conversa curta com você, para entender o que já foi tentado e o que trava na prática. A partir daí eu monto o formato: uma palestra para todo mundo, uma formação só com as lideranças, ou uma mentoria em grupo com quem decide. O conteúdo sai do seu contexto, não de um material pronto.

Duas frentes de trabalho

Escolha por onde começar.

Uma para falar com muita gente de uma vez. Outra para acompanhar de perto quem precisa decidir. Comece pela que responde ao seu momento.

O que eu resolvo na prática

Seis dores que aparecem em quase toda equipe.

1

A equipe vive apagando incêndio e nunca chega no que é importante

2

O gestor foi promovido pela competência técnica e não sabe conduzir gente

3

Todo mundo concorda na reunião e nada muda na segunda-feira

4

O indicador não sobe e ninguém sabe dizer qual comportamento está travando

5

O time está exausto e o assunto saúde mental só aparece quando alguém adoece

6

O jovem chega ao mercado sem saber escolher, e a empresa paga essa conta na formação

Depoimentos

Quem já participou.

Mensagens curtas de quem esteve em uma palestra, curso ou mentoria.

"Espaço reservado para um depoimento real, com no máximo três linhas, sobre a experiência de participar."

Nome · Cargo · Instituição

"Espaço reservado para um depoimento real, com no máximo três linhas, sobre a experiência de participar."

Nome · Cargo · Instituição

"Espaço reservado para um depoimento real, com no máximo três linhas, sobre a experiência de participar."

Nome · Cargo · Instituição

Participou de uma palestra, curso ou mentoria?

Conte em poucas linhas como foi a experiência. Leio todos os envios, e publico aqui os que forem autorizados.

Próximo passo

Vamos combinar data, formato e objetivo.

Em uma conversa eu entendo o seu público, o que precisa mudar e qual formato faz sentido. Depois disso você recebe uma proposta com tema, duração e investimento.

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